Entretien de qualité avec des explications claires sur les attentes et les différents postes de l'entreprise. RH et chef de rayon compréhensif par rapport au manque d'expérience et propose des solutions pour pouvoir travailler chez eux.

Entretien seulement de motivation. Entretien individuel. Assez simple dans l’ensemble. Expliquer ses précédentes expérience, sa motivation. Recruteur agréable. Une fois entretien de motivation fini, on a rapidement la réponse