Se realiza el proceso para un set de puestos y se determina seniority durante el mismo. Al final del proceso te ofrecen equipos que podrían encajar con tu perfil y te permiten elegirlo. En cuanto al proceso, sigue el formato de coding + system design + values. Todas online, en inglés, con entrevistadores muy amables y formales. * Coding: * una básica, leetcode medium/easy * dos ejercicios, más real-world. SI bien ayuda prepararse en leetcode, no tienen nada que ver con el formato de ejercicio. * values: contar sobre algún proyecto y las típicas preguntas de "tell me one time you...." * system design: típico formato que se ve en youtube. El sistema solicitado no fue muy complejo, pero hay que estar preparado para llevar el formato de entrevista y poder responder rápido a las consultas que pueden salir La dificultad del proceso está en que es largo, hay que poder pensar rápido bajo la presión del momento.

- Screening (discussion with the recruiter to ensure there is a match) - First round : coding interview - Second round : coding interview, system design, project & values (presentation of a project I worked on and where I had a major impact, followed by behavioural questions) - Team match (team managers present their teams and projects and you choose the one you prefer)