Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      DHL

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur DHL | Offres d’emploi chez DHL | Salaires chez DHL | Avantages sociaux chez DHL
      Entretiens chez DHLEntretiens d’embauche pour Management chez DHLEntretien chez DHL


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Management

      29 sept. 2016
      Employé (anonyme)
      Bonn
      Offre acceptée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 mois. J'ai passé un entretien chez DHL (Bonn) en mai 2012

      Entretien

      Es war ein 4 teiliges Auswahlverfahren. Online Unterlagen einreichen, Online Test, Telefoninterview und als letztes ein zweitaegiges Assessment Center. Alles in allem sehr human. Man darf sich nur nicht von seinen Mitteilnehmern aus dem Konzept bringen lassen, da viele sehr grossspurig auftreten. Es kommt auch ganz auf die Position an, auf welche man sich bewirbt und zugeteilt wird.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Wie gehen sie mit Stresssituationen mit Kollegen um?
      Répondre à cette question
      6