Appel avec la RH dans un premier temps. Puis entretien avec le Responsable SEO et un cadre de l'entreprise. Tests techniques SEO a la suite de l'entretien. (Audit de site). Les personnes qui sont présentes essayent de jauger le candidat sur un poste qui peut être demandeur en terme de technicité et de relationnel (clients prestigieux).

1ère étape avec un call téléphonique 1e entretien avec la RH, un dirigeant et un responsable digital en lien avec le poste. 2ème entretien avec deux chefs de groupe SEO. Réponse de l'entreprise