3 entretiens individuels dans les bureaux (avec le manager, suivi du n + 2, collaborateurs) Déroulement plutôt classique, questions sur les compétences acquises et les expériences passées, difficultés rencontrées et comment les surmonter

1er round: entretien vidéo où on nous pose des questions pendant 15 min Puis 2e round: entretien avec les RH Pour finir avec un 3e round: entretien avec les managers