J'ai postulé sur Linkedin pour un stage en conseil en transformation et stratégie. J'ai été contacté pour un premier entretien avec une personne RH : entretien classique (pourquoi le conseil? pourquoi Capgemeni?) et en effet une question un peu plus originale qui était d'expliquer ce qu'était le conseil à un enfant de 5 ans. Sinon un test en anglais très classique et il faut en effet réaliser 2 slides avec un temps imparti (sur un projet) et j'ai trouvé l'exercice relativement difficile mais permet de tester le fond et la forme , j'ai eu une mauvaise gestion de mon temps (pas assez de temps pour la seconde slide) donc faire attention! Les slides servent ensuite pour le second entretien