J'ai postulé en ligne. Le processus a pris plus de 2 mois. J'ai passé un entretien chez Capgemini Invent (Paris)
Entretien
Annonce d'emploi en ligne (LinkedIn). Processus entièrement à distance (covid-19)
- Entretien RH (1h)
- Session de recrutement qui dure une matinée avec différentes épreuves : présentation digitale + mise en situation client + étude de cas + guesstimate. Entre chaque épreuve, entretien de motivation
- Entretien avec la VP (30 min à 1h)
- Offre formelle d'embauche
Très bon contact avec tous mes interlocuteurs (RH, consultant etc.), Beaucoup de bienveillance lors de la session de recrutement et feedback systématique à chaque étape.
Je recommande de bien se préparer à la matinée de recrutement
Entretiens OK. Mais aucun retour des RH après le dernier entretien. Malgré une relance par mail ET par appel téléphonique. J'ai rarement vu ça dans un processus d'entretien en cabinet de conseil.
Un entretien de fit rapide de prise de contact, un second entretien plus pratique avec des questions de mise en situation, un entretien avec un VP pour finaliser le processus
Questions d'entretien [1]
Question 1
Comment visualisez vous le processus de recueil du besoin client ?
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Capgemini Invent (Zurich)
Entretien
There were two interviews: one entry interview with a team member and one case study with the hiring manager. Both interviews were positive and professional. In the end, a rejection with an automated letter via HR, with no feedback, hence the negative review.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Many questions about previous experience, all relevant to the role.