J'ai postulé en ligne à un contrat temporaire en Talent Acquisition chez Capco et j'ai eu une très mauvaise expérience en tant que RH et candidat. J'ai identifié un manque d'organisation, de rigueur, de compétences et d'éthique lors de mon processus de recrutement : Au début, mon interlocuteur m'a communiqué une fausse date et un faux créneau horaire pour l'organisation de notre préqualification téléphonique. Ensuite, il a oublié notre call et m'a contacté suite à mon mail de relance. Lors de notre rendez-vous, il avait du mal à s'exprimer, ne comprenait pas bien mes réponses et m'a posé de questions répétitives et non-pertinentes. J'ai été ghosté suite à cet échange. Après l'avoir relancé par mail, il m'a proposé un second échange en visio avec lui et m'a encore une fois ghosté. Enfin, j'ai reçu un appel de sa part pour m'annoncer qu'ils ont fait une offre à un autre candidat. Je lui ai demandé le motif de refus et il n'a pas été capable de me donner une réponse. En raison des comportements de mon interlocuteur, de son attitude non-impliquée et de plusieurs excuses et informations mensongères qu'il m'a communiqués, je pense que ma candidature a été écartée sans raison valable et que cette personne a bloqué mon processus de recrutement sans cause réelle et sérieuse. Je ne sais pas s'il s'agit de son remplacement congé maternité mais si c'est le cas, je doute qu'il y ait eu un sabotage de sa part. En outre, j'ai constaté qu'il occupe plus d'un rôle dans la même entreprise donc je vous conseille fortement de ne pas postuler vu qu'il y a plusieurs red flags en interne.