O processo seletivo ocorreu em duas etapas. Na primeira, participei de uma entrevista com o recrutador, onde foram abordadas minhas experiências anteriores, habilidades e disponibilidade. Essa etapa teve como foco entender meu perfil profissional e avaliar minha compatibilidade com a vaga. Na segunda etapa, realizei uma entrevista com o gerente da área, que foi mais voltada para as atividades práticas do cargo e o funcionamento da equipe. Conversamos sobre rotinas, responsabilidades e expectativas em relação ao desempenho dentro do setor. O processo foi muito positivo, com uma comunicação clara e um ambiente acolhedor. Tive a oportunidade de conhecer melhor a cultura da empresa e demonstrar meu interesse e comprometimento em fazer parte da equipe.

O processo de entrevista do C6 Bank iniciou-se com um contato prévio via WhatsApp e e-mail, no qual manifestei meu interesse em participar da seleção. Em seguida, participei de uma primeira entrevista conduzida pela recrutadora Laísa Nicolau, juntamente com o gestor da área correspondente ao cargo para o qual me candidatei. Após essa etapa, fui contatada novamente para receber o feedback sobre meu desempenho e a aprovação ou não na primeira fase. Posteriormente, participei de uma segunda entrevista com a recrutadora Laísa Nicolau, durante a qual foram apresentados os benefícios, os valores da empresa e confirmada a aprovação final no processo seletivo.

Foram realizadas duas entrevistas online, onde me senti bem acolhido e tive um bom vislumbre sobre a política da empresa, assim como as competências necessárias para o exercício da função. Me organizei de forma a estar preparado previamente, e fui aprovado pelas minhas habilidades e como posso contribuir para um ambiente de trabalho saudável e em constante crescimento.