O processo seletivo ocorreu em duas etapas. Na primeira, participei de uma entrevista com o recrutador, onde foram abordadas minhas experiências anteriores, habilidades e disponibilidade. Essa etapa teve como foco entender meu perfil profissional e avaliar minha compatibilidade com a vaga. Na segunda etapa, realizei uma entrevista com o gerente da área, que foi mais voltada para as atividades práticas do cargo e o funcionamento da equipe. Conversamos sobre rotinas, responsabilidades e expectativas em relação ao desempenho dentro do setor. O processo foi muito positivo, com uma comunicação clara e um ambiente acolhedor. Tive a oportunidade de conhecer melhor a cultura da empresa e demonstrar meu interesse e comprometimento em fazer parte da equipe.