Un premier entretien téléphonique de découverte avec la RH qui sert à faire état de l'évolution de notre parcours, de nos aspirations et de nos motivations suivi d'un second entretien d'une heure environ avec le manager de la BU accompagné de la RH afin de voir si l'on possède le profil, la fibre commerciale pour rentrer dans son équipe.