Zuerst ein telefonisches Interview mit HR (sanity check), dann die 2te Runde mit HR & Line Managern und dann nochmal einen erarbeiteten business case vorstellen. Spontanes Rollenspiel zu potentiellen Kundengesprächen mit den Produkten. Sprachkenntnisse werden geprüft.

contacted by recruiter great interview and feedback-spoke to the job requirements and expectations. interviewer was very supportive and very honest regarding my chances of getting hired. I think the process was respectful questions asked were basic interview questions assessing my past experience