Quick phone call for screening, then a group interview with case studies, they held like 8 of those interviews which one with twenty to thirty people. finally a final interview with team leaders and mentor.

Processus très vite. Deux échanges téléphoniques avec RH et un entretien avec Resposable ou Manager. Réponse finale environ une semaine. Grands événements tous les mois pour accueillir les nouveaux employés avec séances d'information sur l'entreprise.