la chiamata è iniziata con una breve introduzione dell'azienda e sulla posizione di lavoro e poi è proseguita con la fase delle domande personali su vari aspetti che riguardano il mio aspetto comportamentale
Questions d'entretien [3]
Question 1
aspetto negativo dilavorare in team che mi è capitato
1. Resume
2. Video Mission - make a 3 minute video on DE&I
3. Boot Camp - write a linked in post about high unemployment rate among Generation Z and make a group presentation about diversity in the organization
4. Final Interview - HR interview
Questions d'entretien [1]
Question 1
What is your career goal?
Are you ambitious and competitive?
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Adecco
Entretien
Ich habe mich für das Programm CEO for One Month bei Adecco beworben und konnte anschließend im Online-Bewerbungsportal sehen, dass die Bewerbung erfolgreich angekommen war. Seitdem habe ich lange nichts mehr von Adecco gehört – und durfte dann zufällig selbstständig erfahren, dass das Auswahlverfahren bereits beendet sei, obwohl ich keine Rückmeldung erhalten hatte. Nach Anfragen per Kontaktformular und bei den Facebookseiten von Adecco erhielt ich entweder keine Antwort oder wurde auf andere Seiten verwiesen. Irgendwann erhielt ich die Antwort, dass bei einer Datenmigration etwas schief gelaufen sei und meine Bewerbung gar nicht erst angesehen/berücksichtigt worden sei und leider nichts mehr tun könnten. Von einem Fortune-Global-500-Unternehmen darf man mehr erwarten. Besonders als Personalvermittlung sollte man auch anständige IT-Systeme pflegen können, bei denen keine Daten verloren gehen – einfach peinlich. Kein Unternehmen, für das ich in Zukunft arbeiten möchte, wo scheinbar die einfachsten Dinge nicht funktionieren.