Begrüßung: Die Interviewer begrüßen den Bewerber herzlich und stellen sich vor. Small Talk: Um eine entspannte Atmosphäre zu schaffen, wird ein kurzer Small Talk geführt, um den Bewerber kennenzulernen. Präsentation des Unternehmens: Die Interviewer stellen dem Bewerber das Unternehmen vor. Sie erläutern die Mission, Vision und die Unternehmenskultur. Vorstellung des Bewerbers: Der Bewerber hat die Möglichkeit, sich selbst vorzustellen. Er erläutert seinen beruflichen Werdegang und relevante Erfahrungen. Fragen und Antworten: Im Hauptteil des Gesprächs stellen die Interviewer dem Bewerber Fragen zu seinen Fähigkeiten, Kenntnissen, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften. Der Bewerber beantwortet diese ausführlich und bringt gegebenenfalls Beispiele. Fragen des Bewerbers: Am Ende des Gesprächs hat der Bewerber die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Er kann gezielte Fragen zum Unternehmen oder zur Position stellen, um sein Interesse zu zeigen. Verabschiedung: Das Vorstellungsgespräch endet mit einer Verabschiedung. Die Interviewer bedanken sich für das Gespräch und geben dem Bewerber Informationen zum weiteren Vorgehen, beispielsweise zur Entscheidungsfrist oder zum weiteren Bewerbungsprozess.