The interview process consists of three structured rounds: beginning with an initial hiring manager screening, progressing to a detailed evaluation with the Senior Manager or MD, and concluding with a final, mandatory in-person MD interview.

O processo de entrevistas foi composto por 3 fases, em que em cada um deles a componente técnica e humana esteve presente de forma notória. Em suma, foi um processo justo, completo e rigoroso.