Les candidats postulant à un poste comme Associate Software Developer chez Accenture attribuent un niveau de difficulté de 4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 73,7% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Associate Software Developer mettent en moyenne 56 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Accenture prend en moyenne 74 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Software Developer chez Accenture incluent :
Entretien téléphonique: 20%
Test de personnalité: 20%
Entretien en groupe: 20%
Test de QI/d’intelligence: 20%
Entretien individuel: 20%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
it was good. They asked many questions like behavioral questions and some technical questions like tell me about yourself and favorite subject
why favorite? not liked subject and why? During the interview, they inquired about behavioral and technical aspects, including my favorite subject. It reveals interests and strengths, aiding in assessing compatibility and passion for the role.
I was interviewed in the Mandaluyong site. It was before the pandemic, so the interview was held in person. I had a one-on-one interview with one of the recruiters. The interview questions were average.
J'ai passé un entretien chez Accenture (Bengaluru)
Entretien
It was very structured. It consisted of 1 round. The interviewer asked me to introduce myself and then asked questions on my resume. They are basically looking for candidates to walk through their resume. They didn't ask any question apart from the resume
J'ai passé un entretien chez Accenture (Hyderâbâd)
Entretien
The process was 1 online assessment and 1 group interview with 3 panelists. They asked both technical and soft skills questions. Each interviewer asked different questions. The total interview was less than 30 mins.