Les candidats postulant à un poste comme Associate Software Engineer chez Accenture attribuent un niveau de difficulté de 4 sur 5 (5 étant le niveau de difficulté le plus élevé) à leur expérience d’entretien et sont 100% à l’évaluer comme positive. À titre de comparaison, la moyenne pour l’ensemble de l’entreprise est de 73,7% d’avis positifs, d’après les évaluations Glassdoor.
Les candidats postulant à un poste comme Associate Software Engineer mettent en moyenne 56 jours pour être embauchés, d’après les 1 entretiens partagés par les utilisateurs pour ce poste. À titre de comparaison, le processus de recrutement chez Accenture prend en moyenne 74 jours.
D’après 1 entretiens Glassdoor, les étapes typiques du processus d’entretien d’embauche pour un poste comme Associate Software Engineer chez Accenture incluent :
Test de personnalité: 20%
Entretien individuel: 20%
Entretien en groupe: 20%
Test de QI/d’intelligence: 20%
Entretien téléphonique: 20%
Voici les rôles les plus recherchés pour les rapports d’entretien -
The interview process was smooth for me.
There was an aptitude test then technical test. Who ever has cleared this got the mail for English assessment and then interview call.
You can select your desired time and date out of the given slots as per your availability for interview.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Based on the project, experience in industry and some HR questions.
I was interviewed in the Mandaluyong site. It was before the pandemic, so the interview was held in person. I had a one-on-one interview with one of the recruiters. The interview questions were average.
J'ai passé un entretien chez Accenture (Bengaluru)
Entretien
It was very structured. It consisted of 1 round. The interviewer asked me to introduce myself and then asked questions on my resume. They are basically looking for candidates to walk through their resume. They didn't ask any question apart from the resume
J'ai passé un entretien chez Accenture (Hyderâbâd)
Entretien
The process was 1 online assessment and 1 group interview with 3 panelists. They asked both technical and soft skills questions. Each interviewer asked different questions. The total interview was less than 30 mins.