Un entretien visio de 45 minutes au total pour en savoir + sur mon parcours et mes motivations, suivi d'un qcm en ligne et quelques questions pour tester ma pédagogie.

Tout d’abord un entretien bref au téléphone pour savoir pourquoi on désire travailler ici etc -ensuite un 2eme entretien en ligne avec des tests Qcm de plus ou moins 20questions sur nos spécialités (les questions sont globalement assez facile et un 12/20 suffit pour réussir ) ensuite un petit test pédagogique ou on nous demande d’expliquer un concept ou un terme simple lié à une de nos matières.

Le processus d’embauche chez Acadomia commence par une candidature en ligne où tu renseignes ton niveau d’études, les matières que tu veux enseigner, tes disponibilités et ta zone géographique. Si ton profil correspond, tu seras contacté par téléphone pour un court échange visant à vérifier ta motivation, ta clarté d’expression et ta disponibilité. Ensuite, tu seras convié à un entretien pédagogique, en agence ou en visio. Lors de cet échange, tu devras parler de ton parcours, de ta méthode pour expliquer les notions aux élèves, et parfois faire une petite démonstration (expliquer un concept simplement). Le recruteur évalue ici ta pédagogie, ta patience et ta capacité à bien t’adapter aux besoins des élèves. Si l’entretien est concluant, tu devras fournir quelques documents administratifs (diplômes, pièce d’identité, RIB, etc.). Une fois ton dossier validé, tu fais officiellement partie des enseignants Acadomia et tu peux recevoir des missions selon ton profil.