Kurze Fragen mit dem Ziel, kurze prägnante Antworten zu erhalten. Freundlicher Interviewer, gute Atmosphäre. Detailfragen zu Erfahrungen im Sales Management und zur Weiterentwicklung des Sales Teams. Coaching Aspekte und KPI-basiertes Management Hauptaugenmerk. Hintergrund im Bereich ANÜ wichtiges Auswahlkriterium.