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      Entretien pour Project Manager

      4 oct. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez A.S. Watson Group

      Entretien

      3 interview rounds. First standard interview with HR. Second a panel Interview, panel were 20 minutes late, I was not given an update until I had to chase. 3rd Interview they were 45 minutes late!! Again not given an update until I had to chase, however this time they had made a mistake on the scheduling. Feedback was poor, did not match the conversation I had and came at past 17.00 on the Friday over a week after-

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell us a bout a time you had to influence someone more senior than you
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Project Manager chez A.S. Watson Group

      Entretien pour Project Manager

      11 mars 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez A.S. Watson Group

      Entretien

      1.Hr call for 30 mins, 2nd round hiring manager for 30mins, 3rd onsite meeting with hiring manager but i didn’t make it. It’s smooth but hr ghost without replying me

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      My experience and project management skills
      Répondre à cette question

      Entretien pour Project Manager

      8 mars 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez A.S. Watson Group en févr. 2023

      Entretien

      Sollicitatie in verschillende fasen: 1e gesprek met HR Manager online 2e stap: online assessment 3e stap: bespreken van assessment met HR en afdelingshoofd 4e stap: gesprek met toekomstig team 5e stap: extern assessment 6e stap: voorstel

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Peiling naar technische kennis en verder uitdiepen van de antwoorden op het assessment. Het initiële assessment bestaat uit 3 delen: persoonlijkheidstest, verbaal redeneren en cijfermatig redeneren.
      Répondre à cette question