Avantages
- Le campus est sympa - La rémunération est relativement compétitive (cependant, en tant qu'ingénieur logiciel, vous feriez peut-être mieux d'aller dans une entreprise de technologie)
Inconvénients
- La haute direction ne se soucie pas des employés de niveau inférieur. La manière dont le COVID a été traité était très médiocre (ne pas informer les résidents du campus des nouveaux cas, nous disant en mars d'être prêts à revenir à tout moment). Aucune transparence sur les situations importantes. - Le personnel technique (principalement les développeurs de logiciels) n'a absolument aucun cheminement de carrière - Pas de conciliation travail-vie personnelle. Étant donné qu'Exxon a licencié une grande partie de son personnel et presque tous les entrepreneurs, les employés réguliers devraient maintenant combler d'énormes trous. - Sécurité d'emploi = parti. Bien que j'ai conservé mon poste dans ce cycle de classement, je connais plusieurs nouvelles recrues qui ont été licenciées après avoir reçu aucune rétroaction négative tout au long de l'année. La sécurité d'emploi était l'un des plus grands avantages pour accepter un emploi chez Exxon - elle n'existe plus - Aucun accent sur la diversité. Toutes les déclarations publiées par le PDG ou d'autres cadres sont génériques.