Avantages
Vous avez l'opportunité de travailler avec Lenovo et CTG, offrant des perspectives diverses. Certains assistants sont formidables et créent un environnement de travail positif. Ce poste offre une exposition à une marque bien connue et un potentiel de réseautage au sein de Lenovo.
Inconvénients
La structure de gestion duale (Lenovo et CTG) peut sembler bureaucratique et inefficace. En tant que sous-traitant de CTG, il est courant de se sentir comme un « étranger », car de nombreux avantages et groupes d’employés sont réservés aux employés de Lenovo. Passer d’un sous-traitant de CTG à un employé à temps plein de Lenovo est difficile, même après des années de service, malgré les assurances de la direction. Les sous-traitants de CTG reçoivent un salaire inférieur et moins d’avantages que les employés de Lenovo. Certains congés payés de CTG sont automatiquement utilisés pour les jours fériés de Lenovo, ce qui vous donne moins de flexibilité dans la façon dont vous utilisez vos congés. Les possibilités d’augmentation de salaire sont limitées et il est peu probable que l’entreprise égale les offres concurrentes d’autres employeurs.