Avantages
Si des avantages existent, on a dû oublier de me donner la carte au trésor pour les découvrir !
Inconvénients
Si tout le monde faisait le choix de ne pas rejoindre cette entreprise, elle s’effondrerait rapidement, car plus de la moitié de son personnel est constitué d’apprentis et de stagiaires. Malheureusement, ces derniers sont traités comme de simples pions, sans respect ni considération.
La présidente, autoproclamée experte en tout, se comporte comme une véritable tyran. Avoir de l’expérience, c’est bien, mais encore faut-il savoir l’utiliser à bon escient, pas pour jouer un rôle de pseudo-chef d’entreprise au détriment des autres.
On enchaîne des heures supplémentaires non payées pour satisfaire ses exigences démesurées, alors même que le but des stages et des alternances est d’apprendre, pas de dégoûter les jeunes du monde du travail dès leurs premières expériences !
Zéro avantage :
Même son propre fils, employé dans l’entreprise, est traité de façon déplorable.
5 semaines de congés, dont 4 imposées (bonjour la flexibilité !).
De nombreux manquements flagrants au code du travail.
Elle se sent intouchable, probablement grâce à sa position liée à son mari préfet, et se permet des comportements toxiques : appels incessants en dehors des horaires de travail, y compris le soir et le week-end. Dire non à ses demandes absurdes équivaut à signer son arrêt de mort dans l’entreprise.
Conditions de travail catastrophiques :
Qualité de vie et bien-être au travail : inexistant.
Aucun équipement fourni : vous devez utiliser votre téléphone et ordinateur personnels pour travailler.
En résumé, cette entreprise est un véritable enfer pour quiconque cherche à s’épanouir ou à construire une expérience professionnelle. Fuyez, et surtout, ne tombez pas dans ce piège qui pourrait ruiner votre vision du monde du travail dès le départ !