tres bon - Avis employé IT Manager Capgemini Engineering

5,0
25 sept. 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Responsabilité stratégique – Participation aux décisions clés de l’entreprise sur la transformation digitale et l’infrastructure. - Évolution professionnelle – Poste à haute visibilité offrant des perspectives de carrière vers la direction (CIO/CTO). - Polyvalence des missions – Gestion de projets variés (sécurité, cloud, réseaux, applications, support). - Impact direct – Contribution tangible à la performance de l’entreprise grâce à l’optimisation des systèmes. - Rémunération attractive – Salaire compétitif et souvent accompagné d’avantages (bonus, formations, certifications).

Inconvénients

Pression élevée – Forte responsabilité sur la disponibilité des systèmes et la continuité de service. - Charge de travail importante – Horaires parfois longs, astreintes en cas d’incidents critiques. - Stress lié à la cybersécurité – Obligation constante de prévenir et gérer les menaces informatiques. - Complexité humaine – Nécessité de gérer des équipes pluridisciplinaires et parfois des conflits. - Veille technologique permanente – Obligation de se tenir à jour dans un secteur en évolution rapide.

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5,0
9 juin 2025
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

good good good good good good

Inconvénients

bad bad bad bad bad bad

2,0
25 mars 2026
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Standard benefits - Depending on the team you're on, can be a relatively easygoing environment - Ample vacation time, generally readily approved

Inconvénients

- Far, FAR below market wage - No yearly raises or even discussion. With inflation, I'm making less now than I did previously. - Zero room for advancement (see below) - You can be a superstar for the client but that translates into no actual benefits pay or promotion wise at Capgemini - they're entirely unrelated. - My manager basically forgot I exist for over a year which means no discussion about performance, promotion, raises, etc - Opaque processes around pay, promotion, etc - Come here if you want your career and paycheck to stagnate and die - Zero appreciation or acknowledgement from the Capgemini team with the client - there's no carrot and stick, just the stick. No real reason to go above and beyond.

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