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Avis sur UBS

Dernière mise à jour : 9 décembre 2018
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UBS Group CEO Sergio P. Ermotti
Sergio P. Ermotti
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Avis des employés

Trier: PopulairesÉvaluationDate

  1. « Stage Finance »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Stage Contrôle Financier - Monaco (Monaco)
    Ancien employé - Stage Contrôle Financier - Monaco (Monaco)

    J'ai travaillé chez UBS (Moins d'un an)

    Avantages

    Très bon cadre d'apprentissage
    Ambiance stimulante et chaleureuse

    Inconvénients

    Aucun inconvénients lors de la réalisation du stage


  2. « Bonne conditions »

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    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme

    J'ai travaillé chez UBS en contrat permanent

    Avantages

    Horaires sans heures supp et salaires

    Inconvénients

    Taches répétitives et difficile evolution

  3. « Graduate Talent Program »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Employé anonyme - Zurich
    Ancien employé - Employé anonyme - Zurich
    Recommande
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez UBS en contrat permanent (Plus de 3 ans)

    Avantages

    Un des leader de l'industrie bancaire.

    Parfait pour apprendre vite.

    Moyens énormes.

    Inconvénients

    Difficulté à faire des rotations dans d'autres team, pourtant l'un des atouts supposés du Graduate Talent Program

    Conseils à la direction

    RAS


  4. « Une superbe expérience »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif

    Je travaille chez UBS à plein temps

    Avantages

    Management à l'écoute. Demande de formation accepté

    Inconvénients

    Dans un contexte difficile, les hausses de salaires sont gelés pour tous, même les plus efficaces


  5. Utile (1)

    « Avis personnel »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue positif
    Approuve le PDG

    Je travaille chez UBS à plein temps

    Avantages

    Excellente réputation, excellence dans la relation client et les services et produits proposés

    Inconvénients

    Propre à toute grande organisation : perdre parfois de vue tout ce que de telles organisations peuvent proposer

    Conseils à la direction

    N/A


  6. « UBS Paris - Management bienveillant mais peu de possibilité d'evolution »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - Asset Manager - Paris (France)
    Ancien employé - Asset Manager - Paris (France)
    Recommande
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez UBS en contrat permanent (Plus de 8 ans)

    Avantages

    Management bienveillant, bon equilibre vie professionnelle / vie privée, dimension internationale

    Inconvénients

    Peu de possibilité d'évolution, rémunération stable (très peu de progression)


  7. « Bon pour acquérir de l'expérience »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Ancien employé - conseiller en gestion de patrimoine - Genève
    Ancien employé - conseiller en gestion de patrimoine - Genève
    Ne recommande pas
    Point de vue neutre
    Approuve le PDG

    J'ai travaillé chez UBS en contrat permanent (Plus d'un an)

    Avantages

    Excellentes relations avec les collègues, perspectives d'évolution intéressantes, outils informatiques performants, banque universelle, modèle d'affaire solide et solutions adaptées aux clients.

    Inconvénients

    Management totalement déconnecté de la réalité du marché, manque de transparence, beaucoup d'incohérence, vision dogmatique, incapacité à se remettre en question, peu de considération pour les employés, vision à très court terme et politique salariale désastreuse.

    Conseils à la direction

    Middle management à renouveler

  8. « Avis stagiaire »

    StarStarStarStarStar
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ancien employé - Employé anonyme
    Ne recommande pas
    Point de vue négatif
    Aucune opinion sur PDG

    J'ai travaillé chez UBS en contrat permanent

    Avantages

    -ambiance
    -temps de travail
    -salaire honnete mais pas pour luxembourg

    Inconvénients

    L'organisation est chaotique, peu de place pour l'apprentissage et la modernité


  9. « Associate Director »

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    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Gestionnaire de fortune
    Employé actuel - Gestionnaire de fortune
    Recommande
    Point de vue positif
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez UBS à plein temps (Plus de 10 ans)

    Avantages

    Stabilité
    Nom
    Réputation
    Tools
    Bâtiment
    Opportunité

    Inconvénients

    Proximité
    Régulation poussée à l’extrême


  10. « M&A Junior Analyst »

    StarStarStarStarStar
    • Équilibre travail/vie privée
    • Culture et valeurs
    • Opportunités de carrière
    • Rémunération et avantages
    • Dirigeants
    Employé actuel - Employé anonyme
    Employé actuel - Employé anonyme
    Recommande
    Point de vue neutre
    Aucune opinion sur PDG

    Je travaille chez UBS à plein temps (Moins d'un an)

    Avantages

    Management à l'écoute des employés. Possibilité pour les stagiaires de s'investir un maximum tout au long des process. Tâches intéressantes et stimulantes.

    Inconvénients

    Peu de perspectives d'emploi suite à un stage ou d'évolution suite à une embauche.

    Conseils à la direction

    Rester ouvert à l'échange et garder cette dynamique de travail.