employer cover photo
employer logo
employer logo

Training Orchestra

Est-ce votre entreprise ?

Avis sur Training Orchestra

3,5

53% recommanderaient cette entreprise à un proche

(22 avis au total)

Stephane Pineau

68% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 51%

Training Orchestra a une note de 3,5 étoiles sur 5, basée sur 22 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Training Orchestra lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

22 avis
1,0
4 janv. 2018

A éviter de préférence

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Mutuelle, ticket restaurant, café gratuit, corbeilles de fruit toutes les 2 semaines. Bonne ambiance générale entre collègue n'appartenant pas au corps managérial. Produit avec du potentiel

Inconvénients

Management déplorable, ils ne cherchent que des exécutants et n'ont aucune notion de la délégation à des profils compétents. Beaucoup ne travaillent pas forcément sur le poste pour lequel ils ont été recrutés. Lorsqu'on a plus besoin de vous, vous passez pour 5ème roue de la charrette. Aucune initiative n'est encouragée et le travail réalisé n'est aucunement reconnu ni encouragé. La motivation en prend un sacré coup. Il faut se méfier lors des promesses en entretien d'embauche ou annuel car elles sont mielleuses mais très vite on se rend compte de l'envers du décors. Des clans sont formés et des préférences sont établies entre salariés. Il y a d'une part ceux qui se plient et exécutent et d'autre part ceux qui ont envie que les choses changent dans le bons sens et qui ont besoin de prendre des initiatives mais qui sont mal perçus. Beaucoup de démissions enregistrés en peu d'années.

2,0
6 mars 2018
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Un produit avec du potentiel - Une équipe produit investie et motivée - Les bureaux / Le quartier - Beaucoup de choses à faire au niveau technique et méthodologique Pour la suite, en tant qu'ingénieur R&D, je me focaliserai principalement sur le service R&D et les aspects techniques. Je n'ai pas classé les avantages et inconvénients, dans la mesure où cela dépend de votre sensibilité technique et de vos attentes. Dans la mesure où mon avis sera certainement suivi d'autres qui encenseront les technologies et méthodes utilisées chez TO et parce que les choses évoluent avec le temps, je ne pourrais que vous conseiller, pour vous faire votre propre idée, de demander à ce qu'on vous présente la solution TO et les outils utilisés pour le développement. * Ce que vous y trouverez : - Le produit phare TO basé sur la technologie Webforms. - Un projet initié récemment, complémentaire du produit TO, basé sur ASP.NET MVC/AngularJS - La plupart des développements autour des fonctionnalités de TO sont effectués dans une solution maison propriétaire (type Windev ou designer BusinessObject). Il faudra prévoir plusieurs mois d'utilisation avant de bien la prendre en main et de maîtriser les concepts manipulés (Classes virtuelles, Classes runtime, Univers, Bag, Token, ...) - ‎Approche Data-centric - Telerik - ORM maison - ‎un certain nombre d'anti-patterns (ArchitectureByImplication, Coulée de lave, Silver Bullet, Yo-yo problem, Feature creep, Recours systématique à l'héritage / hiérarchie de classes profonde, ...) - Scrumbuts : du Scrum mais.... - ‎TFVC * Ce que vous n'y trouverez pas : - Resharper - ‎git (en discussion) - Refactoring - Code Review / Pair Programming - UML - Principes SOLID, KISS, ... - Tests (unitaires, fonctionnels, comportementaux) - ‎Veille technologique - Culture de l'innovation et de l'agilité - Stratégie pour remplacer la techno Webform par une solution plus moderne type MVC ou SPA (Le sujet revient périodiquement sur le tapis depuis plusieurs années, mais n'a jamais vraiment été initié)

Inconvénients

Dépendent de votre sensibilité technique et de vos attentes. (Cf. ci-dessus)

2,0
9 févr. 2018

Pire éditeur que j'ai pu connaitre...

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

- Employé sympa et bonne ambiance entre collègue - Produits qui répondent à un vrai besoin

Inconvénients

- Management par le rabaissement et l'humiliation... - Pas de reconnaissance pour le travail accompli, que des reproches. - Produit avec énormément de dette technique

1 - 3 sur 22 avis

Glassdoor compte 29 avis de salariés Training Orchestra publiés anonymement par des employés Training Orchestra. Lisez les avis et évaluations sur Glassdoor, et décidez si Training Orchestra est fait pour vous.