Avantages
- Bon salaire pour un début de carrière avec des augmentations intéressantes - Beaux locaux - Possibilité de venir habillé de manière décontractée - Des employés adorables et solidaires
Inconvénients
- Très peu d'anciens sur le nombre total d'employés, la durée moyenne en poste est de 2 ans (environ). La direction et les managers devraient se remettre en question pour essayer de garder les employés au lieu de les pousser à partir. - La majorité des nouveaux arrivants sont en stage de fin d'étude et certains d'entre eux sont envoyés au bout d'un ou deux mois directement en clientèle, sans maîtriser l'outil. - Des managers ne sachant pas manager, peu à l'écoute et ne connaissant pas leur équipe - Pas de neutralité du manager vis à vis de la direction. Certains managers ne protègent même plus leurs équipes et vont directement dans le sens de la direction ce qui pose de gros problèmes pour les employés qui ne remontent plus les problèmes qu'ils rencontrent au quotidien et qui se décident alors à partir pour certains. - Les délégués du personnel sont associés (encore une belle neutralité pour défendre les droits des salariés !)
