- Pas de télétravail;
- prime de placement divisée selon le nombre de personnes dans l agence même le TT n’est pas géré par les autres;
- Pas de perspectives d’évolution au sein des agences;
- accompagnement lourd et prenant;
- Beaucoup de stress et de pression de la hiérarchie;
- Grosse charge de travail;
- Beaucoup de favoritisme;
- Inégalités des salaires (au bon vouloir du responsable d’agence et pas accès à la grille salariale car inexistante - différence de 300€brut sur des postes similaires avec même ancienneté et diplômes);
- Pas de reconnaissance;
- Locaux neufs/recents au siège mais vie en agence compliqué avec des locaux vieillissant, pas toujours adaptés PMR et pas à la confidentialité entre l’intérimaire et le co-acteur;
- Manque de communication descendante;
- Processus de recrutement long : 5 entretiens, des tests, matinée d essai = 1,5 mois avec des relances de ma part);
- Pas d’avantages sociaux;
- Pas de goodies en agences (ni TT, ni employés du groupe);
- Pas de CE;
- Déconnexions quotidiennes du système informatique;
- beaucoup de doublons dans les transmissions entre les différents logiciels = grosse perte de temps.
- Trop de copinages et de favoritisme;
- clause de non-concurrence;
- Non respects des horaires des pauses méridiennes et non récupération du temps de travail si dépassement des horaires.