- Un top management catastrophique (car extrêmement autoritaire, parfois moqueur)...
- ... et lunatique : un jour il faut faire ça, le second son contraire
- Si ça rate, c'est de votre faute / Si ça réussit, c'est grâce à la clairvoyance de votre direction
- Un top management qui saura s'abriter derrière vous et faire la sourde oreille à vos demandes si la stratégie de l'entreprise/des produits est remise en cause de façon pertinente par un client
- Un turnover très, très élevé ("ils étaient nuls, ils seront remplacés par mieux")
- Il faut aimer être polyvalent (vos missions principales ne seront en fait que des missions parmi tant d'autres)
- Des valeurs d'entreprise qui ne s'appliquent pas à la direction, mais dont la direction fait les louanges
- Très peu de respect vis-à-vis des alternant et stagiaires de la part de la direction (ce sont plus des petites mains bonnes à tout faire plutôt que des étudiants qui sont là pour apprendre et vous apporter quelque chose)
- Il faut parfois être magicien pour rattraper ce qui a été vendu (mais peu importe car "ça prend 5 minutes" et "c'est très facile")