Avis sur ITrust

3,3

59% recommanderaient cette entreprise à un proche

(42 avis au total)
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Jean-Nicolas Piotrowski

62% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 56%

ITrust a une note de 3,3 étoiles sur 5, basée sur 42 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez ITrust lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

42 avis
1,0
4 juin 2026

Devrait être fermé par les prud’hommes

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Honnêtement aucun à part les collègues

Inconvénients

Surmenage au possible, Turnover monumentale, aucun respect du droit à la déconnexion avec des appels en dehors des heures de travail ou pendant les congés, aucun respect de la direction

2,0
8 juil. 2025

Un sentiment d'immense gâchi

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Le domaine technique est intéressant mais c'est tout.

Inconvénients

Turn over terrible, connaissance qui se perd, projets qui n'avancent pas depuis des années. Gros turnover des client aussi. C'est dommage, il y aurait moyen de faire des choses.

3,0
21 févr. 2025

Avis

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Collègues sympathiques bonnes ambiances bureaux cool

Inconvénients

salaire bas pas de prime pas de participation

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Réponse de ITrust
1y
Bonjour, Merci pour votre commentaire, nous sommes heureux de voir que l’ambiance chez nous vous a séduit. Nous veillons en effet à mettre en place et entretenir une ambiance conviviale et agréable, au bureau et à l’extérieur (évènements mensuels, afterworks,...). Concernant les salaires, nous veillons à ce que ceux-ci correspondent à la moyenne du marché et suite à nos audits réguliers, il s’avère qu’ils sont en général supérieurs à la moyenne du marché avec une évolution rapide en fonction de l’expérience et des compétences individuelles. Naturellement, nous proposons également des avantages tels que les tickets restaurant, la mutuelle d’entreprise (tarif unique pour toute la famille), des réductions sur les loisirs et la culture. De plus, nous attribuons une prime de vacances systématiquement versée en juin et une prime d’intéressement avec un plan d’épargne entreprise qui existent depuis plus de 6 ans. A cela peuvent se rajouter des primes sur objectifs ou sur projets ainsi que des primes d’équipe en début d’année, voire des primes exceptionnelles pour valoriser l’investissement de nos collaborateurs. La Direction et le Service RH se tiennent bien évidemment à la disposition des collaborateurs pour toute question ou demande relative aux conditions contractuelles. L’équipe ITrust,
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