Avis sur Contentsquare

3,4

48% recommanderaient cette entreprise à un proche

(155 avis au total)
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Jonathan Cherki

45% approuvent le PDG

Perspective commerciale positive 40%

Contentsquare a une note de 3,4 étoiles sur 5, basée sur 155 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Contentsquare lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Informatique (3,9 étoiles).

Avis par intitulé de poste

155 avis
1,0
30 nov. 2018

Beaucoup de faux avis

Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

À l'époque, équipe jeune et dynamique

Inconvénients

Direction orientée marketing, aucune considération pour les employés Propagande visant à se faire passer pour plus généreux qu'ils sont Pas de vision technique Avis honteusement faux par des employés en poste

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Réponse de Contentsquare
7y
Merci d’avoir pris le temps de partager votre expérience. Nous prenons à cœur le retour des personnes ayant travaillé dans nos équipes. ContentSquare connaît une très forte croissance depuis 2012 et de ce fait vécu beaucoup de changements. Cela peut bien sûr être déstabilisant parfois mais cela fait partie de notre merveilleuse aventure. A chaque étape de notre croissance nous avons fait de notre mieux pour rester attentifs à nos collaborateurs. Nous avons ainsi mis en place depuis plus de 2 ans une Pulse Survey (réalisée tous les 6 mois) afin de mieux comprendre comment les employés se sentent au sein de leur environnement de travail et de prendre en considération leurs éventuelles frustrations. La satisfaction des équipes concernant leur expérience chez ContentSquare était de 85% au 2ème semestre 2017 et a atteint 90% au 1er semestre 2018. Nous sommes très fiers de ce résultat et continuons à renforcer nos actions pour maintenir ce score: nous travaillons actuellement sur des Career Paths pour donner plus de visibilité à nos équipes sur leur possibilités d'évolution chez nous, nous avons lancé un Management programme pour accompagner nos Managers dans leur role afin de supporter au mieux leurs équipes, nous avons revu notre stratégie de communication interne pour mieux se partager l'information et notre vision (chacun a la possibilité de s’impliquer, remonter ses idées, challenger et remettre en question cette vision technique, produit, marketing ou autre), nous travaillons sur nos avantages d'entreprise pour être toujours plus compétitifs... Plein de grands chantiers qui demandent du temps mais qui nous sont chers pour continuer à offrir une expérience professionnelle épanouissante à nos équipes. Nous invitons bien sûr nos équipes à partager leur expérience sur Glassdoor car cela nous semble important que les futurs candidats puissent découvrir notre entreprise de l'intérieur. Néanmoins, chacun est libre de contribuer ou non et surtout, chacun est libre du contenu de son commentaire. La plateforme est dans tous les cas anonyme et nous n'avons aucun contrôle dessus. Nous vous souhaitons une excellente continuation, en espérant que vos prochains challenges relèveront vos attentes.
1,0
19 oct. 2019

Expérience très difficile

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

-à cause de la grosse charge de travail, on apprend beaucoup -des gens sympas

Inconvénients

-overworked & underpaid (les bières de vendredi ne remplace pas un salaire correct !) -le pdg a un caractère désagréable, mélomane -beaucoup de propagande en interne -boys club -avec un peu de recul, je vois mon passage à cs comment étant l'une des pires périodes de ma vie professionnelle. J'ai perdu des cheveux à cause du stress et j'ai dû commencer à prendre des antidépresseurs à fuir, à éviter à tout prix . -La plupart des avis ici sont catégoriquement faux

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Réponse de Contentsquare
6y
Nous sommes vraiment désolés que vous ayez vécu une mauvaise expérience à Contentsquare. Nous avons certes une culture forte de 'work hard play hard" et nos équipes sont toutes vraiment impliquées dans leur travail, mais nous ne souhaitons bien sûr en aucun cas que cela soit au coût de leur santé. Le bien être de nos salariés est notre priorité et nous nous sommes désolés que vous n'ayez pas réussi à parler de vos difficultés à votre Management ou notre équipe RH alors même que nous essayons d'être toujours disponibles en cas de besoin. Nous avons également mis en place d'autres canaux de communication - via nos Pulse Survey - pour permettre à tous les collaborateurs qui le souhaitent de nous partager leur feedback positifs ou négatifs de manière complètement anonymes afin de pouvoir agir au plus vite et être dans une démarche d'amélioration continue. Les résultats les plus récents de nos surveys ont montré que 85% des nos salariés sont satisfaits de leur work life balance et 95% de leur environnement de travail, mais nous continuerons d'être vigilants. Merci d'avoir pris le temps de donner votre feedback, en espérant que vos prochains challenges satisferont vos attentes personnelles et professionnelles.
1,0
9 oct. 2018

Arrêtez de jouer sur les apparences

Employé (anonyme)
Recommande
Approbation du PDG
Perspective commerciale

Avantages

Des équipes smart Des locaux agréables et bien aménagés La localisation des bureaux en plein Paris

Inconvénients

Pas mal d'avis fake sur Glassdoor, il est demandé de faire des avis "corporate" Peu d'évolutions de poste, le recrutement de nouveaux profils est préféré en général La transparence n'est pas une valeur de l'entreprise Le produit a du potentiel mais on se concentre beaucoup sur de nouvelles fonctionnalités plutôt que de consolider l'existant Une dégradation de l'ambiance générale progressive liée à un manque de culture d'entreprise

1 - 3 sur 155 avis

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