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      Capco

      Employeur impliqué

      Avis sur Capco

      3,8

      75% recommanderaient cette entreprise à un proche

      (134 avis au total)
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      Anne-Marie Rowland

      81% approuvent le PDG

      Perspective commerciale positive 66%

      Évaluations par catégorie

      4,1

      Diversité et inclusion

      3,9

      Culture et valeurs

      3,9

      Équilibre vie pro/​vie perso

      3,6

      Dirigeants

      3,6

      Rémunération et avantages

      3,6

      Opportunités professionnelles

      Capco a une note de 3,8 étoiles sur 5, basée sur 134 avis sur l’entreprise sur Glassdoor, ce qui indique que l’expérience de travail de la plupart des employés est bonne. Les employés travaillant chez Capco lui ont donné une note qui correspond à la moyenne (écart type maximal de 1) pour les entreprises du secteur Management et conseil aux entreprises (3,7 étoiles).

      Avis par intitulé de poste

      134 avis
      1,0
      3 mars 2022

      It was a disaster

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Maybe good compensation Maybe international Nothing spectacular

      Inconvénients

      My project was this account in Bangkok It was a huge disaster The management lacks any sort of coordination Extremely stressful and unproductive project Unprofessionalism from both customer and project Zero support from the management Endless overheards and unnecessary efforts- bills, rent, tickets etc The customer was extremely disorganized and impolite The management doesn’t care about you there - you are left on your own

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      Réponse de Capco
      4y
      Thank you for taking the time to share your feedback, however we are very disappointed to read your comments. At Capco, our goal is to provide a first class employee experience, regardless of whether someone is working on a client or internal project, and across all of our locations. From your review, it sounds as though you may have been working on an international assignment and we recognize the challenges that working in different locations and with different teams can bring. This has been particularly true over the past two years with the global pandemic and the dynamic work challenges this has brought. We do have a number of support services in place for our employees and if an employee needs support at any time outside of their project, we would strongly encourage them to reach out to their Coach, HR or a member of the leadership team to discuss.
      1,0
      4 juil. 2015

      Passez votre chemin...

      Employé (anonyme)
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      - Rémunération à l'embauche dans la moyenne haute - Dimension internationale - Bon équilibre vie privée pro / vie perso

      Inconvénients

      - Missions sans intérêts (vous serez en général affecter sur des grosse mission au forfait, sans fin, et très orientée it) - Aucune rotation des consultants sur les missions, en général vous restez 2 à 3 ans chez le même client et le meilleur moyen de sortir est de démissionner - Aucune vie interne dans le bureau de Paris hormis des sushis avariés une fois part trimestre avec une bouteille de champ pour 20 personnes - Pas de parcours d'évolution, en général les promotions sont des rattrapages suite à des démissions - Mode bodyshopping, vous n'avez aucun encadrement sur mission (ou si vous avez la chance d'en avoir un c'est le plus souvent un incompétent notoire) - Aucune formation interne digne de ce nom - Aucune écoute des désirs des employés, une enquête avait été lancée début 2014, mais les résultats ont tellement déplu à la direction qu'ils l'ont enterrée - Il n'y a pas de vrais associés mais 2 commerciaux et des mecs en charge de délivrer les missions au forfait - Forte insatisfaction des employés, le turn-over de 2015 va certainement frôler les 50% - Tourne avec 2 clients sur Paris (pour 80 personnes...) , dont un qui représente près de 75% du ca - Fonctions supports totalement désorganisées, coincées entre une responsable incompétente et des procédures ahurissantes dictées par les autres bureaux (au quotidien cela signifie qu'il faut 6 mois pour se faire rembourser une note de frais, vos mails peuvent rester plantés pendant 3 mois sans que ça ne dérange personne, votre bonus est versé sur votre compte avant qu'on vous l'annonce,...) - Mutuelle / prévoyance hors de prix. Votre salaire net représente à peine 73% du brut - Aucune vision à long terme, pilotage à 15j... - bonus pas toujours bien versés...

      2,0
      29 sept. 2020

      Cabinet à taille humaine mais gros problème de leadership et de traitement des collaborateurs

      Manager consultant
      Recommande
      Approbation du PDG
      Perspective commerciale

      Avantages

      Taille humaine, ambiance globalement agréable, clients et missions pour la plupart intéressants. Possibilité d'évoluer rapidement et vous serez toujours écoutés si vous êtes force de proposition.

      Inconvénients

      Top management incoherent dans ses choix organisationnels (trop de partners, split des clients et périmètres entre eux obscurs, practices fantômes ou trop transversales pour être vraiment considérées comme des practices à part entière). Système d'évaluation à revoir entièrement, l'evolution de certains collaborateurs fonctionne sur le chantage, les menaces ou le copinage. Discredit total sur le top management et certains partners quand ces gens obtiennent leur promotion et démissionnent dans la foulée. Problème d'identification des vrais talents qu'ils laissent s'enfuir les uns après les autres. Les passerelles à l'international sont un vrai mirage et la gestion RH du bureau à l'étranger peut se révéler calamiteuse et irrespectueuse. Et dans un tout autre registre, pas de CE, très peu d'avantages.

      avatar
      Réponse de Capco
      5y
      Nous vous remercions pour vos commentaires positifs concernant la qualité de nos projets, notre culture d’entreprise et ses valeurs ainsi que notre volonté d’accompagner nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. L’équipe dirigeante, très stable dans le temps, est parfaitement alignée sur la stratégie de croissance du cabinet et travaille avant tout de façon collective pour mettre celle-ci en œuvre. Au sein de cette équipe chaque Partner a des responsabilités clairement définies sur des comptes et des offres. Nous adaptons régulièrement ce modèle de fonctionnement afin d'optimiser la couverture commerciale de notre marché, par exemple pour développer de nouvelles offres ou de nouveaux comptes. L’équipe s’est également enrichie de nouveaux talents dans le temps, notamment à la suite de promotions internes. S’agissant des promotions, nous appliquons un processus d’évaluation des performances qui se base sur un cadre de compétences et d’objectifs attendus par grade clairement défini et régulièrement communiqué. Un processus objectif et transparent permet de reconnaitre la contribution de chacun aux résultats du cabinet. Plusieurs niveaux de validation sont mis en place dans ce processus pour lutter contre toute injustice. Par ailleurs chaque collaborateur a plusieurs occasions tout au long de l’année pour exprimer ses éventuelles préoccupations. Le processus permet ainsi d'identifier nos collaborateurs les plus performants, à qui nous pouvons proposer une promotion – même rapide – dès lors que les compétences et les résultats ont été démontrés. Les collaborateurs qui souhaitent travailler à l'étranger peuvent toujours en informer leur responsable, car nous avons des opportunités. Chaque demande est alors étudiée et mise en œuvre quand le dossier est accepté. La diversité des personnes travaillant en dehors de leur pays d'origine témoigne de notre capacité à déplacer les personnes efficacement et à leur fournir le niveau de soutien adéquat. Nous sommes surpris par votre remarque concernant nos avantages, car la très grande majorité des commentaires que nous recevons sur ce forum indiquent que nos salaires et avantages sont parmi les meilleurs sur le marché.
      1 - 3 sur 134 avis
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      AvisAvis sur Capco

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