Het kennismakingsgesprek vond telefonisch plaats en verliep aan de hand van een vooraf opgestelde vragenlijst. De recruiter volgde een vaste set vragen om te beoordelen of mijn profiel aansloot bij de jobomschrijving. Hoewel het gesprek correct en gestructureerd verliep, voelde het vrij formeel en enigszins onpersoonlijk aan. Er was beperkte ruimte voor een spontaan of verdiepend gesprek.