- Einsenden der Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse etc.)
- kurzes Telefoninterview mit der Ausbilderin
- Einladung zum Einstellungstest
- Einstellungstest (Allgemeinwissen, logisches Denken, Mathematik etc.)
- Auswertung des Tests am Telefon
- Einladung zum Vorstellungsgespräch
- Vorstellungsgespräch mit dem Niederlassungsleiter und der Ausbilderin
- Feedbackgespräch mit den beiden oben genannten Personen