Der komplette Bewerbungsprozess war inhaltlich und zeitlich sehr konsistent und zügig. Die Kommunikation war zu jeder Zeit äußerst klar, präzise und wertschätzend. Der Bewerbungsprozess bestand aus drei Teilen: einem HR-Interview, dem Kennenlerngespräch mit dem Leiter der zuständigen Business Division sowie einem kleinen Assessment Tag.