O processo seletivo pra mim foi muito bem estruturado, conversei com várias pessoas, tive entrevista de teste técnico, profundidade técnica e com a coordenadora. A entrevista técnica é feita com duas pessoas, um homem e uma mulher, e isso ajuda a deixar o candidato mais a vontade. Gostei bastante.

Três etapas: arquitetura, profundidade técnica e fit cultural As três etapas são bate papos sobre o tema com os entrevistadores. Os entrevistadores, em geral, não estão relacionados ao cargo da entrevista, ou seja, não são as pessoas com quem você irá trabalhar. Na profundidade técnica não há teste de código, desafio, live coding, nada assim. Apenas uma conversa sobre tópicos importantes para saber sua profundidade. A entrevista de arquitetura envolve você desenhar um sistema que será proposto no momento.