Todo o processo, desde a abordagem até o feedback, fluiu muito bem. Primeiro há uma entrevista com o pessoal de RH para entender o seu momento e se a vaga faz sentido para você e para a empresa. Depois são agendadas 3 entrevistas em sequencia, durando cada uma delas 1 hora, ou seja, são 3 horas de entrevista. A primeira é sobre habilidades técnicas, aonde são feitas várias perguntas técnicas sobre codificação e design de código. A segunda é um exercício de arquitetura, cujo o objetivo é analisar a forma como vc pensa e as possíveis soluções que vc venha sugerir para o problema proposto. A terceira é com um gestor de TI para entender mais o seu comportamental e seu historico de trabalho. Apesar de ser cansativo 3 horas de entrevista, tudo fluiu muito bem, o pessoal entende que o participante pode estar nervoso e não há aquela sentimento de julgamento ou superioridade por parte dos entrevistadores. Gostei do processo pela transparência e por ser um cargo de maior senioridade não houve testes do tipo Hacker Hank ou coisas do tipo, que na minha opinião e do entrevistador técnico, para níveis de senioridades maiores não são tão efetivos.