O processo em si foi rápido. Passei por duas entrevistas de RH e em outro dia 3 entrevistas seguidas. Porém ela duraram mais de 3 horas, tive que pedir folga no trabalho atual para participar, até aí tudo bem, o problema maior é que durante uma das entrevistas mais especificamente a entrevista de arquitetura de software os entrevistadores foram pouco profissionais. Inclusive em uma das perguntas que fizeram e que eu não sabia a resposta cheguei a ouvir um deles rindo. No final do processo não recebi um feedback decente, somente um e-mail padrão dizendo que não fui selecionado, questionei se era possível prover um feedback mais detalhado a fim de melhorar meu desenpenho em possíveis entrevistas futuras, porém não obtive nenhuma resposta. Então acho que o processo seletivo tem que melhorar e muito ainda.

Fiz a entrevista com o time de Talent, foi bem tranquilo. A maioria das perguntas buscam que vc faça um link com alguma experiência prévia: "cite um momento que você teve que dar um feedback negativo e como foi" etc