Me acionaram no LinkedIn para o processo pela Intera (empresa de recrutamento e seleção) e pediram para eu selecionar um dia para a entrevista via Hangouts. Selecionei para Segunda-Feira dia 19/10/2020. No dia da entrevista, cerca de 30 minutos antes da entrevista, a entrevistadora cancelou a entrevista e reagendou para Quarta-Feira (dia 21/10/2020) pelo Hangouts, sem acrescentar nenhum comentário nem explicar o motivo do reagendamento. Na Quarta-Feira (21/10/2020) entrei pontualmente na sala da reunião, sem atrasar um minuto. Porém a entrevistadora atrasou cerca de 5 minutos (até aí, sem problema nenhum). Assim que entrou na sala, a entrevistadora leu o seu script de forma robótica, me fazendo perguntas já "manjadas" e que estavam no meu currículo e no formulário que preenchi para a vaga, de uma forma pouco humana sem rir e apenas lendo seu script, porém imaginei que estava apenas cansada de tantas entrevistas. Em uma entrevista agendada para ter 30 minutos de duração, ela se encerrou em 10 minutos, sem perguntas técnicas e nem perguntas além do que eu já havia passado à empresa. No final da entrevista informaram que enviariam por e-mail a positiva ou negativa da continuação do processo seletivo. Perguntei se caso fosse negativa, me enviaram um feedback construtivo, com recomendações e motivos reais da negativa, ela afirmou que seria enviado sim. No dia seguinte, no final do dia (21/10/2020) recebi a negativa por e-mail. Uma negativa notóriamente gerada de um sistema genérico, com respostas prontas que são pré-definidas em um input Select do html. Inclusive, essas opções de motivos genéricos vêm em negrito, deixando mais descarado que é uma resposta genérica. Ifood é uma empresa que eu admiro por sua inovação, mas hoje, me deixou desapontado por seu lado desumano.