Passei por cerca de seis testes online e, em seguida, participei de uma dinâmica em grupo, também online. Fui aprovada para desenvolver um case e apresentá-lo para a gestora. Para minha surpresa, o candidato que teve o pior desempenho na dinâmica também foi selecionado, mesmo sendo prolixo e cometendo erros graves de português. Na apresentação do case, ele não seguiu nenhuma das instruções solicitadas. No entanto, ao final, a gestora perguntou se ele tinha indicação de funcionários, e ele confirmou que sim. Adivinha quem passou para a última fase? Foi um total desrespeito com os demais candidatos. Após receber o feedback negativo, perguntei pelo WhatsApp à recrutadora se havia a possibilidade de ser indicada para outros gestores que estivessem recrutando, mas, como era de se esperar, não obtive nenhuma resposta.

Apresentação de templates com duração de cinco minutos, nos quais faz introdução sobre vida pessoal e profissional, para após fazer o case de planos de vendas. Esse template tem apenas três páginas, para que possa ser coeso e completo.