Primeiramente recebi uma ia, onde me fez perguntas bem específicas da área. Rapidamente recebi um feedback e já avancei pra etapa de case/ RH. Elas foram marcadas no mesmo momento, mas aconteceram separadas. Com o RH foi muito tranquilo, mais para entender meu momento profissional. O case já era mais robusto, mas tranquilo para quem é da área. Após, tive conversa com gerência regional e alguns coordenadores da minha cidade, para falar mais de situações práticas e técnicas de venda. O processo foi muito tranquilo e acho que o ifood conduz muito bem.

Primeiro contato e triagem do RH e posteriormente apresentação de Case para o gestor e demais executivos da equipe. A métrica de avaliação não faz sentido nenhum pois além do gestor o candidato é avaliado pela equipe de executivos, não informam o salário no primeiro contato você realiza entrevista é aprovado mas o salário está bem abaixo das suas pretensões, processo dificil, ineficaz com total perca de tempo