El proceso de entrevista tuvo tres fases. Primero, tuve una entrevista inicial con el líder del equipo, en la que pude presentarme, conocer mejor la empresa y entender con más detalle el puesto. Fue una conversación bastante amena que me dejó una buena primera impresión. Después, pasé a una entrevista técnica centrada en un problema de multithreading en C++. Por último, tuve una entrevista final con el CEO, en la que hablamos sobre las condiciones del puesto y el proceso de incorporación. Esa conversación también fue bastante fluida.