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      Entretien pour HR Business Partner

      14 janv. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Londres, Angleterre

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme HR Business Partner chez dunnhumby

      Entretien pour Human Resources Business Partner

      17 avr. 2017
      Employé (anonyme)
      Gurgaon, Haryana
      Offre acceptée
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez dunnhumby (Londres, Angleterre) en nov. 2024

      Entretien

      1st call with Recruiter then quickly set up to speak to hiring manager. After that was quickly set up to speak to HM manager. Took a little longer to find out if I was going for final interview and I was the one who constantly reached out to the recruiter for an update. Had a final interview that included a presentation. Waited over a week to hear back and finally reached out again to the recruiter. Was told they went with the other candidate and would provide additional feedback if I wanted. I did ask to understand more so I could use in my job search going forward but never got a follow up. Overall seems like a great company just wish there was a little better communication regarding the process.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are some trends in HR that you expect for 2025?
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via une agence de recrutement. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez dunnhumby (Gurgaon, Haryana)

      Entretien

      Very robust process, with various levels starting from recruitment lead to leadership team and Global Team from UK interviewing. Regular updates during the process and very quick closure time. Buddy assignment during on-boarding is very helpful

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      My future plans to map with their future requirements of the role and road map ahead
      Répondre à cette question
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