Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      d.velop AG

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur d.velop AG | Offres d’emploi chez d.velop AG | Salaires chez d.velop AG | Avantages sociaux chez d.velop AG
      Entretiens chez d.velop AGEntretiens d’embauche pour Produktmanager chez d.velop AGEntretien chez d.velop AG


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Produktmanager

      16 avr. 2023
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez d.velop AG

      Entretien

      Sehr angenehmes zweistufiges Vorstellungsgespräch. Erste Stufe mit HR und Leiter/in Fachbereich. Zweite Stufe mit HR, Leiter/in Fachbereich und Leadership-Position über Leiter/in Fachbereich. Größter Fokus lag auf Prüfung des Cultural Fits, fachliche Fähigkeiten wurden aber auch proaktiv von mir dargelegt.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Erzähl uns von Deinem wichtigsten Projekt auf Deiner letzten Position.
      Répondre à cette question