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      Entretien pour Onboarding Specialist

      28 nov. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Onboarding Specialist chez cove

      Entretien pour Onboarding Specialist

      6 oct. 2023
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 semaines. J'ai passé un entretien chez cove

      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez cove en nov. 2023

      Entretien

      15 minute phone screening I hour 1-1 Hiring Manager Interview 1-2 Hour Homework Assignment to gage ability to create a rough draft project plan, questions for client & product team, and client e-mail communication. 1 hour 4 person Panel Interview 30 minute casual talk with HR & Team member Received great communication throughout the process and feedback regarding my candidacy although I didn't receive an offer.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Describe your experience working with large projects. Describe your experience working with a product team.
      Répondre à cette question

      Entretien

      Had to do a very lengthy presentation and then did not hear from them for a while... it seems like they just are fishing for free ideas and I should have read the reviews on here first. Waste of time, you've been warned.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your favorite color?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Onboarding Specialist

      14 oct. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez cove

      Entretien

      Discussion with HR, then a take-home exercise. Frankly, I'm busy enough with my current job as it is without having to do unpaid labor for another company. While HR said they wanted to move quickly through the process, I didn't hear from them for over a week after I submitted their dumb homework assignment, which apparently wasn't good enough for them. I'm sorry, but I'm not going to put hours of effort into something that I'm not being paid for to try and get a role that would have been a minimum 15K pay cut for me. Take-home assignments are a giant waste of everyone's time. Get to know the candidate without forcing them to essentially work for free.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What am I doing in my current role, what makes me want to pursue other options, etc.
      Répondre à cette question
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