2-stufiger Prozess, 1. Gespräch online mit 2 Personen (HR und Engineering) nette, natürliche Atmosphäre 2. Gespräch vor Ort, 3 Personen (HR, 2x Engineering) Ebenfalls freundlich und interessiert. Nach Vorstellung einigen Fragen zum Werdegang und Kompetenzen noch eine Werksführung.