Schon bei Ankunft in den Büroräumen konnte man sofort den speziellen Flair des Agentur-Charakters spüren. Dies setzte sich auch beim Vorstellungsgespräch fort, wo schon beim Erstgespräch erstaunlich viele Personen bzw. Teammitglieder teilnahmen, was der insgesamt sehr angenehmen Gesprächsatmosphäre aber keinen Abbruch tat. CEO (übrigens im lässigen Hoodie gekleidet ;)), Entwicklungsleiter & Co. stellten mir gemeinsam wie üblich das Unternehmen, ihr Produkt und die mit der Stelle verknüpften Aufgaben vor, während ich natürlich ein wenig über meinen Werdegang und insbesondere die relevanten Berufserfahrungen berichten durfte. Dabei hatte ich zu keiner Zeit das Gefühl, dass man gezielt provokante oder bohrende Fragen stellte, um den Bewerber und seine Reaktion in Stresssituationen zu "testen", wie es andere Personaler gelegentlich mal für nötig halten. Anschließend folgte noch ein Rundgang und eine Vorstellung der möglichen künftigen Kollegen inkl. Büro-Hund :) Nach dem positiv verlaufenen Gespräch folgte schließlich ein m.M.n. sehr anspruchsvoller Programmiertest, der zuhause unter Berücksichtigung eines Zeitlimits zu absolvieren war. Bei der Bewertung wurde allerdings nicht nur stumpf danach geschaut, ob man die Aufgabe prinzipiell richtig oder falsch gelöst hat, sondern auch der gewählte Ansatz bewertet und hinterfragt. In meinem Falle durfte ich eine Teilaufgabe anschließend sogar nochmals unter Verwendung eines anderen Ansatzes implementieren, um sich ein noch genaueres Bild über den Kenntnisstand etc. zu verschaffen. Letztlich konnte der zweite Versuch überzeugen und es kam zum Angebot.