Es gab mehrere Stufen: Nach Einsendung des Lebenslaufs etc. wurde man zu einem Online Interview gebeten. Man bekommt 7 Fragen zu denen man jeweils 30 sek. Zeit hat sich was zu überlegen. Danach 2-3 Minuten zeit in die Webcam die Antwort geben. Tendentiell war das alles über die eigene Person. Darauf hin gab es ein Telefoninterview. Dieses war relativ kurz (20min) und es ging darum, warum man bei Adidas arbeiten will, was man so über Adidas weiß und wie man sich für alles vorbereitet hat. Die letzte Stufe war das AC. Dieses war relativ locker. mit 15 Leuten wurden jeweils 3 Gruppenarbeiten in 5 Gruppen über einen Tag hinweg gemacht. Sehr angenehme Atmosphäre und nette Personen.

Nach der Bewerbung ist der erste Schritt die Einladung zu einem 30-minütigem Videointerview, danach ein 20-minütiges Telefoninterview und als letzte Runde das AC in Herzogenaurach. Im Videointerview werden circa 6 Fragen gestellt auf die man immer etwa 3 Minuten Zeit hat zu antworten. Das Telefoninterview ist recht locker, wobei es weniger ein Gespräch, sondern eher ein Frage-Antwort-Spiel ist. Der Recruiter liest dabei gefühlt alles von seinem Zettel ab und notiert sich die Antworten mit, ohne jegliche kritische Rückfragen, Einwände etc. Das AC ist dafür recht anspruchsvoll mit einigen Rollenspielen.