Das Vorstellungsgespräch bei Zumtobel verlief in zwei Runden: Zuerst ein Gespräch mit HR und dem Abteilungsleiter über meinen Werdegang und meine Motivation. Danach präsentierte ich eine Fallstudie und führte ein vertiefendes Fachgespräch mit dem Management.

Ein Telefonat, dass mit der Frage beginnt: "wieso glauben Sie dass Sie solange arbeitslos sind". Ich war weiters am Autofahren nach mehrmaligen Hinweisen darauf kam keine Reaktion sondern blatant hat die HR person nit ihren einfaeltigen Plattitueden mich bombardiert. Die Stelle war als Projektmanager ausgeschrieben, die HR Person hat immer wieder von Produktmanager gesprochen, ich habe sie darauf aufmerksam gemacht und sie hat gemeint ja Projektmanager ist es. Im Gespraech wurde aber klar, dass sie selbst nicht ganz wusste was nun die Ausschreibung ist. Am Ende des Gesprächs teilt sie mir mit, dass sie jemand mit technischer Ausbildung wollen (nicht notwendig wenn ich ihrer Beschreibung folge) l. Die Frage lautet wieso hat diese Person mich waerend des autofahrens mit einfaeltigen HR Fragen aus dem Internet bombadiert, wenn im Lebenslauf und in meiner Bewerbung klar steht, dass ich keine "technische" Ausbildung habe. (Technik ist ein Toaster, ein Tisch bauen, ein Handy eine Bombe usw. sehr allgemein)